Hva koster det å lære kameraposisjon, og hva avgjør prisen?

Hva du egentlig betaler for

Når noen spør hva det koster å lære kameraposisjon og bildestørrelser, tenker mange først på kamera og stativ. Men det største beløpet går sjelden til utstyr. Du betaler for tid til å øve, for noen som ser på bildene dine og sier hva som fungerer, og for en arbeidsmåte du kan bruke om igjen på neste intervju.

Som instruktør ser jeg at deltakere som kommer med et enkelt kamera og tydelige spørsmål, ofte lærer mer enn de som har kjøpt dyrt utstyr uten å vite hva det skal brukes til. Kameraposisjon handler om valg: hvor du står, hvor langt unna, og hva bildet skal fortelle.

Derfor deler vi kostnaden i tre deler: undervisning, oppfølging av egne opptak og eventuelt leie av utstyr. Hver av dem kan du vurdere for seg.

• Undervisning og øvelser i modulen
• Skriftlig tilbakemelding på egne opptak
• Utstyr du allerede har eller må låne

Tid er den største kostnadsposten

Å velge mellom totalbilde, halvnært og nærbilde høres enkelt ut, men det krever øving før valget blir trygt. En deltaker som bruker to kvelder på å teste de tre størrelsene med en kollega som intervjuobjekt, lærer mer enn en som leser om dem i ti timer.

Prisen følger derfor hvor mye veiledet øvingstid du ønsker. Et kort opplegg gir deg grunnreglene. Et lengre gir deg rom til å gjøre feil, se dem på skjermen og rette dem mens instruktøren er til stede.

Husk også din egen tid. Kommunikasjonsmedarbeidere og lærere har sjelden hele dager til rådighet. Planlegg slik at øvelsene passer inn i arbeidsuken, ellers blir den reelle kostnaden høyere enn tallet på fakturaen.

Utstyr: mindre enn de fleste tror

For å lære kameraposisjon trenger du et kamera som lar deg se bildet mens du filmer, et stativ og en stol til intervjuobjektet. Mobilkamera går fint til de første øvelsene, så lenge du kan låse fokus og lysmåling.

Det som koster er ofte små ting: et stativ som ikke vagger, en ekstra stol, en meter målebånd for å merke avstander på gulvet. Slike innkjøp er billige sammenlignet med en dyr linse, og de gjør mer for bildet.

Hvis virksomheten din har utstyr fra før, bruker du det. Vi tar utgangspunkt i det du har på kontoret eller i klasserommet, for det er der du skal filme etterpå. Å lære på utstyr du ikke kommer til å eie, gir lite.

• Stativ med vater
• Kamera eller mobil med manuell fokus
• Målebånd og teip til merking

Oppfølging av egne opptak

Det som skiller et kurs fra en bok, er at noen faktisk ser på bildene dine. Jeg gjennomgår opptak sammen med deltakeren og peker på hvor kameraet står for høyt, hvor nærbildet kuttes midt i haken, eller hvor halvnært ville fortalt mer enn totalbildet.

Slik oppfølging tar tid, og den er en av grunnene til at prisen ikke kan presses ned uten at innholdet blir tynnere. En skriftlig tilbakemelding på ett opptak er noe annet enn en generell gjennomgang for hele gruppen.

Jo mer konkret materiale du leverer, desto mer treffsikker blir veiledningen. Send gjerne to eller tre korte klipp fra ulike posisjoner, så kan vi sammenligne dem side om side.

Hva som gjør prisen høyere eller lavere

Flere forhold flytter kostnaden. Antall deltakere fra samme virksomhet, om dere trenger undervisning hos dere eller kan komme til Haugesund, og hvor mange opptak dere vil ha gjennomgått. Rommet spiller også inn: et lite kontor med ett vindu krever annen planlegging enn et klasserom med flere lyskilder.

Lavere pris får du når du kommer forberedt. Har du en tydelig idé om hva intervjuet skal formidle, og har du testet oppsettet på egen hånd, bruker vi tiden på finjustering i stedet for grunnleggende avklaringer.

Det er lite som tilsier at den dyreste løsningen er den beste. Start med behovet: hvor mange intervjuer skal dere lage, og hvem skal gjøre jobben etterpå?

• Antall deltakere og opptak
• Sted for undervisningen
• Hvor godt forberedt du er

Slik vurderer du om det lønner seg

Spør deg selv hva et dårlig plassert kamera koster dere i dag. Intervjuer som må filmes på nytt, bilder som ikke kan klippes sammen, og timer i redigering for å redde noe som kunne vært løst med en bedre posisjon.

Hvis dere lager få videoer i året, kan en enkelt planleggingssamtale være nok. Lager dere mange, lønner det seg å lære systematisk, slik at flere i teamet bruker samme metode og samme språk.

Ta gjerne kontakt og beskriv situasjonen, så sier jeg ærlig hva jeg tror dere trenger, og hva dere kan klare uten oss.